愿景：零事故、零伤害、零排放，以君子之德，与世界同步。

总体方针：安全第一，生命至上；职业健康，本质安全；清洁管理生产，保护环境；遵守法规，全员参与，确保EHS管理体系常态运行。

全面规划，合理布局，综合利用，化害为利。

建立能源管理体系，持续进行节能技改，优化生产工艺和生产组织安排，降低生产单位能耗和水耗，削减温室气体排放。

节约用水，促进水资源的循环利用，确保废气、废水、危废等污染物达标排放。

杜绝各种形式的违规使用童工和强迫劳动；

禁止招聘、工作安排、晋升及调岗过程中的歧视、骚扰行为；

设立申诉处理机制。

杜绝歧视、骚扰、虐待等行为，不允许带有强迫性、威胁性、凌辱性或剥削性的行为；

在雇佣、薪酬、培训、晋升、终止合同或离职等时期内，不允许任何基于种族、国籍、性别等的歧视行为；

遵守并执行当地法规和行业有关工作时间的适用标准；

保证基本工资达到法定或行业最低标准，按时支付工资，足额支付加班费；

制定维生工资目标，确保所有雇佣员工满足基本生活保障的要求。

禁止腐败、贿赂、欺诈、洗钱、不正当竞争及利益冲突行为。

以服务生产运行、项目建设为中心，落实EHS要素管理，明确岗位EHS职责。

坚持“一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，确保EHS规章制度面前人人平等。

认真执行国家及地方政府有关安全生产的法律、法规、标准，全面落实安全生产职责。

建立健全安全生产责任制，定期制定安全生产目标，持续改进安全生产业绩。

提供充足的人力、物力、财力支持，确保企业安全生产目标的实现。