浙江仙居君业药业有限公司公司董事长张汝金自豪地说：“君业的今天，印证了当初提炼的企业文化内涵：以人为 本，行君子之道；科技为先，创百年基业。这是君业的立身之本，发展之魂。”

       以人为本聚人心

       浙江仙居君业药业有限公司创建于1998年，是国家级高新技术企业、省级高新技术企业和仙居县“2112”重点骨干企业。主要开发生产甾体激素类原料药及医药中间体，产品出口欧美等国家和地区。然而10多年前，这家企业却是一个小作坊，谈到当初创业时的情景，公司董事长兼总经理张汝金至今记忆犹新，他说：“企业刚起步时十分的艰难，技术、市场、资金、环保，一大堆问题等着你，常常被搅得焦头烂额，作为企业的主角，万事开头难，这种情况直到2002年企业建立党支部以后才有所改观。关键时刻企业党组织发挥了作用。”

       2002年2月份，君业药业建立了党支部，并逐渐将党建工作融入企业的日常工作。首先从党内关爱入手，调动企业党员的工作积极性，并通过实施党员责任制制度，在企业生产任务紧张时，党员职工发挥先锋模范作用，组成突击队带头加班加点，为企业排忧解难。同时将现代远程教育平台引入企业，鼓励职工参加现代远程教育的学习，为企业营造了浓厚的学习氛围。去年学习实践科学发展观活动期间，公司与台州学院合作，开办了君业学历提高班，一下子报名50多人。由于人数的限制，只有30人参加，然而第一期上课时，前来听课的却有60多人，其中一半是来当旁听生的。

       正是党组织的坚强作用，为公司聚集了很旺的人气。公司员工从原来的不足100人，增加到330多人，其中大专以上学历的就有70多人，研究生6人。这些人力资源成了企业的宝贵财富，也为公司的发展奠定了基础。
众人拾柴火焰高

       君业药业党支部现有党员19人，7个党小组，平时，这些党员员工分散在各个部门，但是在岗位上，这些党员员工就成为一堵墙、一面旗帜。公司党支部书记郑荣敏深有感触地说：“君业的发展离不开这些党员员工的奉献作用，离不开他们的榜样作用。”

       自开展学习实践科学发展观活动以来，公司党支部向全厂职工发出“我为君业发展献一计”的倡议，企业上下纷纷献计献策，提合理化建议。不到一个月时间，就有100多条合理化建议上交到公司，被公司采用的有33条，一些员工将自己的工作经验提炼成金点子交给公司，其中有两条建议最有价值，一条建议实施后，既解决了车间内的环保问题，还带来了经济效益，另一条生产工艺的改进为企业每年产生了500多万元的效益。

       在君业，我为君业发展做点什么，已成为全体员工的一种共识。就是这种共识让上至总经理、下至普通员工拧成一股绳，共同促发展。尽管今年普遍遭受金融危机的影响，去年1-9月份，君业公司实现销售额1.7亿元，比去年同期增长77%。

       科技为先创基业

       科研是企业发展的灵魂，一个企业要想快速发展，必须要有一支强大的研发队伍。多年来，君业公司在科研上十分重视，在注重人才培养的同时，千方百计引进人才、发现人才，目前公司研发人员就有69人，而且每年都有高学历人才聚到君业的麾下。

       贺一君，毕业于浙江的一所名牌大学，平时酷爱英语、文字编辑，目前在公司从事项目申报工作，她认为君业快速发展的原因有三点：一是氛围好，上至总经理、下至普遍员工都热爱学习，热爱业务钻研；二是机会多，公司实行竞争上岗制度，对中层干部实行竞争上岗，其中有2名普通工人竞聘到车间主任的岗位；三是人文环境好，每个人都有一种奋发向上的精神，容易感染人，使人积极向上。据贺一君介绍，现在君业有专利10多个，其中拥有自主知识产权的就有2个。君业药业已连续两年销售收入超亿元，税收入库连续三年位列仙居工业企业前五名，连续三年被评为仙居县出口创汇十强企业。2007年公司党支部被评为“台州市非公企业党建示范单位”，2008年被评为“党员干部现代远程教育第三批省级学用示范点”。