6月27日，君业药业管理训练营顺利结营！历经5期的培训落下帷幕，总参训人数达370人次，每位成员都集中精力投身到学习中去，在学习的过程中积极参与小组讨论，踊跃输出自身观点，坐的住，探讨深，体现了良好的个人素养和团队精神。通过线上视频学习+线下集中讨论的模式，让我们从业务战略、组织架构、人才队伍建设、激励机制这几个模块对如何做好组织建设、人才培养工作有了更加深入的了解，充分保证了学习的有效性。

    在本次课程学习结束后，张峥斌总经理邀请凯欧纺织张总为参训学员做线上分享。张总从业务战略、组织架构、干部和人才队伍、激励模式、落地实施这五个板块为我们分享了自己课程学习后的心得体会。他表示我们所学到的课程知识为解决实际问题提供了一套切实可行的方法论，在理解了人力系统的底层逻辑后，我们就有了解决问题的大致方向，如何运行仍需要我们在工作过程中深究。

    组织发展中，中高层管理者作为培育人才和挖掘人才的桥梁和纽带，为人才队伍建设起着保障助推的关键作用，系统学习最终要转化于工作应用中，管理者应将所学课程知识结合工作实际反馈给部门员工，为团队管理赋能。训练营的结束也是训练的开始，在此次训练营的尾声，人力资源总监周总为各个学习小组布置了相应的课程任务，希望在未来的时间中，我们能将行动计划方案真正落地，一同携手共创君业辉煌！